Avtomatizacija opravil: katero opravilo izbrati najprej

Prvo avtomatizacijo izberite med ponavljajočimi se opravili, pri katerih je mogoče pravila zapisati v celoti, vhodni podatki prihajajo v enaki obliki, opravilo ima lastnika, izid je mogoče preveriti, napaka pa je poceni in jo opazite, preden pride iz podjetja. Tako opravilo ne obljublja nujno največjega prihranka. Izberete ga, ker bo delovalo in ker se ob njem podjetje nauči voditi avtomatizacijo: kdo zapiše pravila, kdo prevzame primere zunaj pravil in kdo preveri, ali program dela prav.

Vodja procesa na tabli razporeja prazne kartice s koraki dela in izbere opravilo za avtomatizacijo

Avtomatizirano opravilo po zapisanih pravilih opravi program ali nastavitev v programu, ki ga podjetje že uporablja. Človek pravila postavi, rešuje izjeme in preverja izid. Program je zato natanko tako dober kot pravila in podatki, ki jih dobi.

Merila za izbiro prvega opravila

Vsako opravilo, ki pride v poštev, preverite po istih merilih:

MeriloKaj preveriteZnak, da opravilo še ni primerno
Pogostost in obsegAli se opravilo ponavlja v rednem ritmu in vsakič poteka na enak načinOpravilo pride na vrsto redko in vsakič nekoliko drugače
Stalna pravilaAli znate vsak korak zapisati kot pogoj in dejanje (zapadel neplačan račun gre na seznam) in ali pravilo velja za vse primereOdločitev je odvisna od presoje ali od tega, kdo opravilo opravlja
Strukturirani vhodiAli podatki pridejo iz programa, izvoza ali obrazca z vedno enakimi poljiPodatki pridejo v prostem besedilu, v priponkah različnih oblik ali po telefonu
Jasen lastnikAli je znana vloga, ki za opravilo odgovarja, odloča o pravilih in potrdi izidOpravilo opravlja, kdor ima čas, in za izid ne odgovarja nihče
Merljiv izidAli lahko izid primerjate s tem, kar bi naredil človek, in poveste, kdaj je pravilenAli je izid dober, je stvar vtisa
Nizka cena napakeKaj se zgodi, če program naredi napako, in kdo jo opaziNapaka pride do stranke, v plačilo ali k državnemu organu, preden jo kdo vidi
Malo izjem, ki jih znate naštetiAli poznate primere, ki gredo mimo pravil, in kdo o njih odločiIzjem nihče ne zna našteti ali pa so izjeme pravilo

Merila niso točke, ki bi jih sešteli. Velik obseg ne odtehta drage napake in ne nadomesti manjkajočega pravila. Opravilo, ki ekipo najbolj obremenjuje, ima lahko tudi največ izjem, in prav izjeme bodo pri avtomatizaciji zahtevale največ dela. Opravilo z velikim obsegom in drago napako zato počaka, dokler napak ne znate ujeti pred odhodom iz podjetja.

Kako kandidate primerjate med sabo

Seznam kandidatov sestavite skupaj z ljudmi, ki opravila opravljajo, in s popisom procesa, če ga imate. Vsakega zapišite kot opravilo s sprožilcem, vhodom in izidom, na primer: ob koncu tedna iz računovodskega programa pripravimo pregled zapadlih terjatev za vodstvo. Predlog »avtomatizirajmo računovodstvo« ali ime orodja ni kandidat, ker iz njega ni razvidno, kaj naj program dela.

Pri vsakem kandidatu za vsako merilo odgovorite z »da«, »ne« ali »ne vemo«. Odgovor »ne vemo« pomeni, da morate pred odločitvijo nekaj ugotoviti, na primer pri ljudeh, ki opravilo opravljajo, poizvedeti, katere izjeme poznajo in kdo o njih danes odloča.

Kandidate najprej izločajte, šele nato razvrščajte. Najprej odpadejo opravila z drago napako, z nestalnimi pravili ali z vhodi, ki nimajo stalne oblike. Teh pomanjkljivosti program ne odpravi, temveč jih ponovi pri vsakem primeru. Med preostalimi imajo prednost opravila z večjim obsegom in z lastnikom, ki ima čas, da izide preverja.

Izločenih kandidatov ne zavrzite. Zapišite jih skupaj z razlogom, zakaj so odpadli. Ko razlog izgine, na primer ko so izjeme dogovorjene ali vhodi poenoteni, se opravilo vrne na seznam.

Ali je proces dovolj urejen za avtomatizacijo

Ko je kandidat izbran, preverite proces, v katerem opravilo teče. Program bo pravilom sledil dosledno, tudi tam, kjer jih človek med delom tiho popravi.

Sodelavka opravilo preizkusi samo po zapisanih pravilih in ob nejasnem koraku vpraša lastnika procesa

Zapisan in dogovorjen način dela. Avtomatizacija iz zapisa procesa vzame pravila, izjeme z vlogo, ki o njih odloči, in vhode, ki jih korak potrebuje. Če proces še ni zapisan, začnite s popisom poslovnih procesov, ki pokaže, kako delo teče danes. Kaj mora vsebovati dogovorjeni zapis, opisuje prispevek o standardizaciji procesov. Brez takega zapisa pravila sestavi tisti, ki avtomatizacijo nastavlja, iz pogovora s posameznim sodelavcem, program pa jih odtlej uporablja pri vsakem primeru.

Izjeme z imenom in odločevalcem. Za vsako izjemo, ki jo poznate, zapišite, kako jo prepoznate, kdo o njej odloči in kaj program naredi, ko nanjo naleti. Pri prvi avtomatizaciji naj bo odgovor preprost: program primer ustavi in ga preda človeku. Izjema, ki je nihče ni zapisal, gre skozi pravila kot običajen primer.

Urejeni vhodni podatki. Vzemite nedavne resnične primere in preverite, ali imajo vsi ista polja, enako obliko datumov in zneskov, izpolnjene obvezne podatke in iste šifre za isto stvar. Človek različne zapise iste stranke prepozna, program pa jih brez pravila, ki mu to pove, obravnava kot različne stranke. Kjer se vhodi razlikujejo, jih poenotite pri viru, preden karkoli vklopite.

Preizkus z zapisanimi pravili. Pravila in nekaj nedavnih primerov dajte sodelavcu, ki opravila ne opravlja, in ga prosite, naj ga opravi samo po zapisu. Vsako vprašanje, ki ga ob tem postavi, kaže mesto, kjer pravila niso popolna. Program se bo na istem mestu ustavil ali pa ugibal, ugibanja pa ne bo nihče opazil.

Stabilnost. Če je že predvidena sprememba procesa ali menjava programa, iz katerega pridejo podatki, z avtomatizacijo počakajte. Pravila bi morali kmalu pisati znova.

Česa še ne avtomatizirajte

Opravilo, ki ne prestane katerega od meril iz preglednice, počaka, dokler razloga ne odpravite. Vhod na primer dobi stalno obliko, kot je obrazec, izid pred odhodom iz podjetja pregleda človek ali opravilo dobi lastnika. Korak, ki zahteva presojo, ostane pri človeku. Nekatera opravila pa merila na videz prestanejo, a jih je bolje pustiti za pozneje:

  • Proces brez dogovorjenega načina dela. Če vsak opravilo opravi po svoje, program posname navado tistega, ki so ga vprašali, in jo ponavlja brez opozorila. Najprej dogovor, nato pravila.
  • Pravila, ki se prav zdaj spreminjajo. Če se dogovarjate o novih pogojih, cenah ali poteh odobritve, počakajte, da se dogovor ustali.
  • Izidi, ki pomenijo odločitev o konkretnem človeku, na primer o kandidatu za zaposlitev ali o zaposlenem. Kje so meje pri predaji takšnih odločitev sistemu, pojasnjuje prispevek o tem, kaj sme kadrovska služba predati sistemu.
  • Prepisovanje podatka, ki je že zapisan drugje. Če je kandidat pretipkavanje naročil ali podatkov o strankah iz enega programa v drugega, gre za dvojni vnos podatkov, ki ga je bolje odpraviti kot avtomatizirati. Samodejno prepisovanje ohrani kopije in vprašanje, katera velja.
  • Opravila, ki segajo čez več oddelkov ali programov. Vsak oddelek prinese svoje izjeme, napako pa je teže izslediti do vira. Za začetek izberite opravilo, ki ga od začetka do konca nosi isti lastnik.
  • Opravila, za katera ni nikogar, ki bi avtomatizacijo vzdrževal. Ko se program, iz katerega pridejo podatki, posodobi ali se spremeni izvoz, mora nekdo pravila prilagoditi, sicer avtomatizacija ob prvi taki spremembi obstane.

Primer: izbira med opravili v računovodstvu

Vzemimo manjše podjetje, v katerem se v računovodstvu nabere več predlogov. Preglednica je ponazoritev, sestavljena za ta primer.

OpraviloPravilaVhodiCena napakeIzjemeOdločitev
Tedenski pregled zapadlih terjatev za vodstvoStalna: zapadle neplačane postavke po strankah, razvrščene po zapadlostiIzvoz iz računovodskega programa z vedno enakimi stolpciNapaka ostane v podjetju in jo je mogoče preveriti s stanjem v računovodskem programuZnane: dogovorjen odlog plačila, ki ga pregled označiPrvi kandidat
Opomniki strankam za zapadle računeStalna, a odvisna od izjemIsti izvozNapaka pride do stranke, na primer opomin za plačan ali sporen računDogovorjen odlog, sporen račun, plačilo na poti, o njih odloča človekPočaka, da izjeme dobijo odločevalca
Obravnava reklamacijOdvisna od presojeSporočila in klici strankNapaka pride do strankePrimeri se med sabo razlikujejoOstane pri ljudeh
Razvrščanje prejete elektronske poštePo pošiljatelju da, po vsebini neProsto besedilo in priponke različnih oblikSporočilo pristane pri napačnem sodelavcu in obležiNi jih mogoče naštetiPočaka na stalno obliko vhoda

Pregled zapadlih terjatev je prvi kandidat, ker so pravila stalna, vhod pride iz programa v enaki obliki, izid ostane v podjetju, vodja računovodstva pa je lastnik, ki ve, kakšen mora biti pregled. Danes nekdo izvoz ob koncu vsakega tedna prenese v preglednico, ga uredi po strankah in pošlje vodstvu. To je delo brez presoje, izid pa ostane v podjetju in ga pred pošiljanjem preverite s stanjem v računovodskem programu.

Opomniki so lahko po obsegu privlačnejši, vendar bi napaka prišla do stranke. Dokler za vsako od naštetih izjem ni zapisano, kdo jo prepozna in kdo odloči, jih ne avtomatizirajte. Pregled zapadlih terjatev jim pri tem utira pot: ko teče zanesljivo, je za opomine pripravljen isti, preverjen vhod.

Kako prvo avtomatizacijo uvedete in preverite

Preden avtomatizacijo vklopite, ob standardu procesa zapišite njena pravila: kaj jo sproži, katere podatke vzame in od kod, katera pravila uporabi, kakšen je izid in komu gre, katere izjeme prepozna in komu jih preda ter kdo sme pravila spremeniti.

Vodja računovodstva primerja ročno pripravljen pregled terjatev s pregledom, ki ga je pripravil program

Zapišite tudi, kako opravilo teče danes: kdo ga opravi, koliko časa mu vzame in katere napake se pri njem dogajajo. Brez tega pozneje ne veste, ali se je kaj spremenilo. Določite lastnika, ki bo na koncu odločil, in sodelavca, ki bo izide preverjal. Tudi račun, pod katerim avtomatizacija teče, naj ima lastnika.

V dogovorjenem obdobju primerjave naj avtomatizacija pripravi svoj izid, sodelavec pa opravilo še naprej opravi ročno. Izida primerjajte pri vsaki ponovitvi. Za vsako razliko ugotovite, ali izvira iz pravila, iz vhodnega podatka ali iz same avtomatizacije. Kjer je vzrok v pravilu, spremenite pravilo in ga zapišite, saj bi popravek samega izida razliko le skril do naslednjič.

Izjeme gredo k človeku. Primer, ki ga program ne zna obdelati, naj konča na seznamu za sodelavca. Če ga program tiho izpusti, ga ne bo nihče iskal, saj ne bo znano, da manjka.

Avtomatizacija se lahko ustavi, ne da bi kdo opazil: izvoz ni bil pripravljen, račun, pod katerim teče, je izgubil dostop, ali pa je izid prazen. Vnaprej določite, kdo dobi obvestilo, ko avtomatizacija ne teče ali ne pripravi ničesar, in kdo preveri, ali je izid prišel. Odločite tudi, kaj se zgodi, ko se vhod spremeni, na primer ko izvoz dobi nov stolpec ali šifrant novo šifro. Takšna sprememba naj sproži pregled pravil, še preden se oglasijo tisti, ki izid prejemajo.

Ob koncu primerjave lastnik na podlagi zapisanih razlik odloči, ali opravilo preda programu, ali je treba pravila še dopolniti ali pa se opravilo vrne na seznam kandidatov.

Pri pregledu zapadlih terjatev je primerjava preprosta. Vsota zapadlih terjatev v pregledu se ujema s stanjem v računovodskem programu, na seznamu so iste stranke kot v ročnem pregledu, terjatve z dogovorjenim odlogom so označene. Ko se izida ujemata ves čas dogovorjenega obdobja, vodja računovodstva potrdi prehod, pravila pa se zapišejo v standard procesa. Ročni pregled od tedaj odpade, vodja pa pregled ob prejemu še vedno prebere.

Po prvem opravilu

Prva avtomatizacija pokaže, kaj mora podjetje urediti pri vsaki naslednji: pravila, lastnika, izjeme in nekoga, ki opazi, ko se ustavi. Naslednji kandidat je lahko opravilo s seznama izločenih, ki je čakalo le na odločevalca za izjeme, v primeru iz računovodstva opomniki strankam.

Pravila avtomatizacije naj ostanejo del standarda procesa. Le tako se ob spremembi procesa spremenijo tudi ona.

V izobraževalnem programu 365°Digital je optimizacija in standardizacija procesov eden od korakov na poti do digitalnega poslovanja, med znanji, ki se jih udeleženec nauči, pa stran navaja tudi optimizacijo in standardiziranje svojih poslovnih procesov. Vprašanja, pri katerih je ostal odgovor »ne vemo«, lahko pred izbiro prvega opravila zastavite na posvetu.

Če je prvo opravilo izbrano tako, da njegov izid ostane v podjetju, napako v njem popravite, preden jo vidi stranka.

Želite odkriti, katere so vaše prave vrednote?

Prenesite brezplačni priročnik
»Odkrijte svojo hierarhijo
vrednot«
Prijavite se na delavnico »Vrednote zaposlenih - nevidna moč, ki poganja uspešne organizacije«
Rezervirajte brezplačen
posvet za osebno svetovanje

Še niste čisto prepričani?

Prijavite se na naše inspiracijske e-novice in prejmite brezplačni priročnik:

»Odkrijte svojo hierarhijo vrednot«

Inspiracija in novice

Osebna & poslovna rast
Blog zapisi o osebni transformaciji, samozavesti, vodenju z vrednotami in notranjem ravnovesju – za vse, ki želite rasti kot posameznik in kot vodja.
Digitalne kompetence
Vsebine, ki vas opolnomočijo za suvereno uporabo digitalnih orodij, avtomatizacijo dela in zmanjšanje stresa v vse bolj digitaliziranem delovnem okolju.
Novice
Aktualna obvestila, dogodki in zgodbe iz sveta Akademije 365 Digital – ostanite povezani z novostmi, navdihom in priložnostmi za učenje.

MEDARHIV d.o.o., so.p.
Vrečerjeva ulica 14
3310 Žalec

Davčna številka: SI 98579452
Matična številka: 3955338000
Kontaktna številka: 080 48 45

365°Digital © 2026 Vse pravice pridržane.
Spletno stran vzdržuje in nadgrajuje Aithena | Originalna izdelava: Starfiniti d.o.o.